Une vision globale de la Gestion de Paye,

Un conseil à la fois technique, opérationnel et social

Esancia accompagne ses clients, PME-PMI et ETI, dans leurs problématiques liées à la paie avec un souci constant d’optimisation, de sérénité et de simplification.

ESANCIA est le résultat de plus de 20 ans d’expérience dans la Gestion de Paye, autour de plusieurs constats.

Lois, circulaires et jurisprudence… En France, plus de 400 évolutions par an impactent la paye. Résultat : 2/3 des bulletins de paies comportent des erreurs. Les URSSAF restituent plusieurs centaines de millions d’euros par an aux entreprises. Les outils de gestion de paye sont souvent obsolètes ou mal adaptés. Ils peinent à suivre les évolutions permanentes du cadre légal.

Conséquence : la gestion de paye est un métier à risque, souvent très chronophage et source de stress, porté à bout de bras par des hommes et des femmes clés, avec des enjeux majeurs pour la bonne santé des entreprises.

ESANCIA concentre trois expertises pour une optimisation globale de la fonction Paye

L’intégration de solutions logicielles en mode SaaS, qui vous permet de bénéficier d’un outil intégré et sur-mesure pour simplifier et sécuriser la gestion de votre paye.

Un conseil opérationnel pour optimiser vos charges sociales, identifier des sources d’économies et mettre en place des actions correctives.

Le conseil et courtage en matière de prévoyance collective pour améliorer la protection de vos collaborateurs.

Nos engagements

Une qualification OPQCM, qui nous engage

  • Au respect de la réglementation.
  • A l’adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux missions menées.
  • A la satisfaction des clients.
  • A la garantie de la pérennité financière.
  • Au respect du code de déontologie et du code de conduite professionnelle.

De nombreuses références

Dans l’industrie, le BTP, le commerce, les transports, les services, la santé…

Des résultats probants

  • Des solutions logicielles qui équipent déjà plus de 800 cabinets comptables et éditent plus de 660 000 bulletins de paye par an.
  • Des baisses de charges et des demandes de remboursements aux URSSAF qui se chiffrent à plusieurs millions d’euros,
  • Une protection accrue pour des milliers de salariés.

Un engagement contractuel rassurant

  • Une convention qui fixe le périmètre de notre action.
  • Un engagement de confidentialité.
  • Un Consultant dédié pour vous aider tout au long de la durée du contrat.
  • Une mission « clef en mains » : Vous mettez à disposition vos données sociales, nous agissons et vous gardez l’initiative.

L’appui d’un cabinet d’avocats

Spécialisé en droit social, pour valider les recommandations et réaliser les prestations juridiques nécessaires à leur mise en œuvre.

 

Des consultants engagés

Et associés financièrement, Ingénieurs, Maîtres en Management, possédant plus de 10 années d’expérience dans ce type de missions.