Solutions logicielles externalisées,

pour la gestion de paye intégrée

Ensemble, nous intégrons votre solution logicielle de gestion de paye en mode externalisé (SaaS).

Vous pouvez partager la gestion de paye avec plusieurs collaborateurs distants. Vous disposez d’une solution faite pour vous, intelligente et ouverte, qui s’enrichit tous les jours grâce à ses milliers d’utilisateurs. Vous vous appuyez sur une solution sécurisée qui vous libère des contraintes légales en automatisant les démarches et en fixant le cadre juridique. Vous gagnez du temps, de la fiabilité et de la sérénité.

Les avantages de la solution

Agilité

Plus d’installation de logiciels
Une connexion internet suffit à définir vos droits d’utilisations et garantir une réelle confidentialité.

Plus de mises à jour et de sauvegardes en interne
Les mises à jour et l’archivage sont automatiques.

Plusieurs modes de connexion
Sédentaire, nomade, occasionnel ou programmé (ordinateur de bureau, portable, smartphone…).

Partage

Une solution mutualisée
Un outil de paie utilisé dans plusieurs milliers de cabinet et sociétés, qui édite 660 000 bulletins de paye chaque mois.

Un circuit ouvert
Les améliorations sont partagées avec tous.

Une mise à jour permanente
Votre système de paie est actualisé quotidiennement (taux, minimum légal, réduction Fillon…).

Simplicité

Une interface ergonomique
La saisie des éléments variables est orientée par type (absences, acomptes, heures, primes…) et déconnectée du bulletin. Toutes les absences sont saisies (congés, RTT, maladie, AT …). Il est possible de générer et de télétransmettre l’attestation de sécurité sociale, la déclaration d’AT.

Une gestion simplifiée
L’envoi des bulletins originaux, des duplicatas et des virements est automatique. Comme la génération des déclarations, des télédéclarations et des télérèglements. Edition des lots d’impression et des écritures comptables.

Sécurité

Une solution technique sécurisée
Serveurs d’applications pour utilisation en mode SaaS. Serveur de données et serveur copie miroir + serveurs de sauvegardes (4 sauvegardes/jour).

Un cadre juridique maîtrisé
L’ensemble des règles légales, des conventions collectives et des classifications métiers sont intégrées et mises à jour à la source.

Un outil d’aide à la décision
Tableaux de bord personnalisés, simulation d’embauche, prévisionnel social, portail de gestion RH vous aident à prendre les bonnes décisions.

Des responsabilités qui nous engagent