La plupart des dirigeants de PME abordent la protection sociale comme une ligne de charges à subir — un renouvellement annuel, un devis, une signature. Pourtant, derrière ce réflexe de routine se cachent des leviers concrets d’optimisation qui peu…
La Convention Syntec s’applique à plus de 700 000 salariés en France, dans des secteurs aussi variés que le conseil, l’ingénierie, l’informatique, les études et le recrutement. Pourtant, sa dimension protection sociale reste l’une des parties les …
Vous avez négocié une bonne mutuelle collective. Elle est conforme au contrat responsable, elle respecte les minima de branche, elle est financée à 50% par l’employeur. Et pourtant, certains salariés — cadres supérieurs, hauts revenus, familles no…
C’est l’une des questions les plus fréquentes que posent les dirigeants de PME et les DRH lors de nos diagnostics : « Est-ce qu’on respecte bien les obligations de notre convention collective en matière de protection sociale ? » Dans 60% des cas, la…
Une fois le contrat signé, la vraie gestion commence. Et c’est souvent là que les DRH de PME perdent le plus de temps : affiliations à traiter sous 24 heures, résiliations qui traînent, salariés qui réclament leurs attestations, contrôles de factu…
Un DRH reçoit chaque année la confirmation de reconduction de son contrat collectif santé. Rarement il vérifie si ce contrat est réellement « responsable » au sens réglementaire, et encore moins s’il intègre correctement le 100% Santé. Résultat : l’…
Fondé le 15 juin 2012 et désormais implanté à Saint-Georges-de-Reneins (Beaujolais) depuis mars 2024, après neuf années dans la métropole lyonnaise, Esancia est un cabinet de courtage 100 % indépendant en protection sociale complémentaire. Fondé p…