Retrouvez ici l’ensemble des pages du site Esancia, organisées par univers : nos solutions de courtage, les guides de référence, les pages pratiques santé, prévoyance et épargne, les conventions collectives analysées, notre couverture géographique et nos articles d’actualité.
Pages principales
- Accueil
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- Nos partenaires assureurs
- Olivier Jeanselme, fondateur
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Nos solutions de protection sociale collective
- Courtier en protection sociale — vue d’ensemble
- Courtier PME & ETI de 50 à 500 salariés
- Courtier mutuelle d’entreprise
- Courtier prévoyance entreprise
- Courtier retraite entreprise et PER
Guides de référence 2026
- Mutuelle collective entreprise 2026
- Prévoyance collective entreprises 2026
- La protection sociale complémentaire en entreprise
- Épargne salariale et collective entreprise 2026
- Indemnités de fin de carrière (IFC) 2026
- Guide IFC 2026 à télécharger
- Guide protection sociale PME à télécharger
Indépendants et dirigeants (TNS)
Artisans, commerçants, professions libérales, gérants majoritaires : votre protection sociale obéit à des règles propres (loi Madelin, PER individuel). Trois guides complets vous sont dédiés.
- Complémentaire santé TNS 2026 : guide complet
- Prévoyance TNS 2026 : guide complet
- Épargne retraite TNS : PER et Madelin 2026
Santé collective en pratique
- La mutuelle d’entreprise est-elle obligatoire ?
- Combien coûte une mutuelle d’entreprise ?
- Part employeur de la mutuelle : calcul et plafonds
- Dispense de mutuelle collective : tous les cas
- Portabilité de la mutuelle après le départ
- Le contrat responsable
- Mutuelle ou prévoyance : quelle différence ?
Prévoyance en pratique
- Le contrat de prévoyance collective : contenu, clauses, coût
- Maintien de salaire et prévoyance pendant un arrêt
- L’obligation de prévoyance des cadres (1,50 %)
- Simulateur de maintien de salaire en arrêt maladie
Épargne salariale et retraite en pratique
- Le plan d’épargne entreprise (PEE)
- La participation aux bénéfices (obligatoire dès 50 salariés)
- L’intéressement (forfait social 0 % jusqu’à 249 salariés)
- PEE ou PERECO : le comparatif
- L’abondement employeur
- Épargne salariale : définition et fonctionnement
Conventions collectives analysées
- CCN Syntec : mutuelle et prévoyance
- CCN Transports routiers : mutuelle et prévoyance
- CCN Métallurgie : mutuelle et prévoyance
Guide VRP, chauffeurs, DFS et PER (hub et chapitres)
- Catégories objectives VRP et chauffeurs : le guide 2026 (hub)
- Chapitre 1 — Position du problème : trois questions à ne pas confondre
- Chapitre 2 — Le cadre applicable : cinq critères, deux régimes probatoires
- Chapitre 3 — Les commerciaux relevant du statut VRP : qualification et rattachement
- Chapitre 4 — Les chauffeurs routiers : la classification de la CCN IDCC 16
- Chapitre 5 — La déduction forfaitaire spécifique (DFS) : un dispositif autonome
- Chapitre 6 — Le formalisme de la catégorie de PSC
- Chapitre 7 — Les plans d’épargne retraite collectifs PERO et PERECO
- Chapitre 8 — Le PER obligatoire (PERO) : la catégorie VRP / chauffeurs en compartiment catégoriel
- Chapitre 9 — PERECO : abondement et modulation
- Chapitre 10 — Cas pratique n° 1 — Une entreprise de transport routier de marchandises
- Chapitre 11 — Cas pratique n° 2 — force de vente VRP
- Chapitre 12 — Méthode de sécurisation : la check-list consolidée en neuf étapes
- Chapitre 13 — Conclusion : sécuriser par un rescrit social URSSAF
- Annexe — Références juridiques et sources citées
Couverture géographique
- Courtier protection sociale à Lyon
- Courtier à Villefranche-sur-Saône
- Courtier dans le Beaujolais
- Courtier à Saint-Étienne
- Courtier à Grenoble
- Courtier à Clermont-Ferrand
- Courtier à Annecy
- Courtier à Mâcon
Ressources et documentation
Articles
- Gel des tarifs santé devant le Conseil constitutionnel : trois scénarios pour votre budget mutuelle 2027
- Prévention santé : l’angle mort du choix de votre complémentaire
- Mise en place d’une mutuelle santé collective PME & ETI : la méthode en 6 étapes
- VRP et chauffeurs routiers soumis à la DFS, peut-on compenser la perte en droits à la retraite des régimes obligatoires ?
- Indemnités de fin de carrière (IFC) en PME
- PER collectif (PERCOL) PME 2026
- Absentéisme 2025 : les chiffres qui vont faire monter vos cotisations prévoyance en 2027
- Gel des cotisations santé 2026 : ce que le DRH de PME doit anticiper dès maintenant
- Assureurs, institutions de prévoyance, mutuelles : qui choisir pour vos contrats collectifs santé et prévoyance ?
- Redressement URSSAF et protection sociale complémentaire : principaux points de vigilance en 2026
- Mutuelle et prévoyance collective en PME : les standards du marché et les pièges à éviter
- PLFSS 2026 : Ce qui change concrètement pour la protection sociale de vos salariés
- Protection sociale sur-mesure pour 50 salariés : le guide pratique étape par étape
- Optimiser la protection sociale en PME : les 5 leviers méconnus
- Convention Syntec et protection sociale : les obligations méconnues qui exposent vos entreprises
- Surcomplémentaire santé en entreprise : ce levier sous-estimé qui change vraiment la couverture de vos salariés
- Conventions collectives et protection sociale : ce que votre branche vous impose vraiment
- Gérer son contrat de mutuelle d’entreprise au quotidien : le guide du DRH efficace
- 100 % Santé et contrat responsable en entreprise : ce que le DRH doit vérifier