Nos partenaires en protection sociale complémentaire
Afin d’offrir à nos clients les meilleures solutions en matière de protection sociale complémentaire, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires de confiance. Ces acteurs incontournables du marché de l’assurance de personnes, qu’il s’agisse d’assureurs, d’institutions de prévoyance ou de mutuelles, partagent notre engagement pour une couverture adaptée aux besoins des TNS et des entreprises.
Des experts au service de votre protection
Nos partenaires interviennent sur l’ensemble des domaines de l’assurance de personnes, aussi bien en individuel qu’en collectif :
Santé:
Des offres adaptées aux besoins des particuliers et des salariés, avec une prise en charge optimisée des frais médicaux
Prévoyance:
Des garanties essentielles pour faire face aux aléas de la vie (incapacité, invalidité, décès).
Retraite complémentaire:
Des solutions pour anticiper l’avenir et assurer un revenu supplémentaire aux actifs.
Épargne et prévoyance collective:
Des dispositifs sur mesure pour renforcer l’attractivité et la sécurité des entreprises et de leurs collaborateurs.
Ils nous font confiance
Présentation de nos partenaires
Malakoff Humanis — Groupe de protection sociale
Né de la fusion Malakoff Médéric et Humanis en 2019, Malakoff Humanis est le premier groupe de protection sociale français, couvrant 11 millions de personnes et 130 000 entreprises. Spécialiste de la prévoyance collective, de la complémentaire santé et de l’épargne retraite, il se distingue par son programme de prévention « Mieux-Être au Travail », qui accompagne les PME sur l’absentéisme, la santé mentale et la prévention des risques professionnels.
Harmonie Mutuelle — Mutuelle (groupe VYV)
Première mutuelle de France, Harmonie Mutuelle protège plus de 4,6 millions de personnes avec un réseau de soins parmi les plus étendus du pays. Elle propose des contrats de complémentaire santé collective adaptés aux PME et ETI, avec des options modulables pour les salariés. Son engagement en prévention santé se traduit par des bilans de santé gratuits, des ateliers bien-être et des outils numériques de suivi pour les entreprises adhérentes.
Generali — Assureur
Filiale française du groupe Generali, l’un des premiers assureurs mondiaux, Generali Vie propose une gamme complète de solutions en prévoyance collective, complémentaire santé et épargne retraite (PER collectif) pour les entreprises de toutes tailles. Sa gestion des sinistres est reconnue pour sa réactivité et son accompagnement individualisé. Generali s’investit également dans la prévention des risques professionnels à travers des partenariats avec les services de santé au travail.
AG2R La Mondiale — Groupe de protection sociale
Deuxième groupe de protection sociale français, AG2R La Mondiale couvre plus de 15 millions de personnes. Historiquement ancré dans les branches professionnelles (alimentation, BTP, hôtellerie-restauration, agriculture), il propose une gamme complète en prévoyance collective, santé, épargne salariale et retraite supplémentaire. Son programme de prévention « Bien vivre au travail » accompagne les entreprises sur les risques psychosociaux, la QVT et la prévention de la désinsertion professionnelle.
SwissLife — Assureur
Filiale française du groupe SwissLife (Zurich), SwissLife est un spécialiste reconnu de l’épargne retraite et de la prévoyance haut de gamme pour les dirigeants, TNS et cadres supérieurs. Sa gamme de PER collectif et de contrats de retraite supplémentaire est particulièrement adaptée aux stratégies patrimoniales des chefs d’entreprise. La qualité de sa relation client et son accompagnement sur la durée en font un partenaire de choix pour les entreprises à forte valeur ajoutée.
Groupe APICIL — Groupe de protection sociale
Basé à Lyon, APICIL est l’acteur de référence de la protection sociale en Auvergne-Rhône-Alpes. Quatrième groupe de protection sociale français, il rassemble plus de 800 000 adhérents et 50 000 entreprises clientes, avec une présence forte sur le tissu PME régional. Ses solutions couvrent la prévoyance, la santé collective, la retraite supplémentaire et l’épargne salariale, avec un engagement fort en matière de prévention santé et d’accompagnement des salariés en arrêt de travail.
Groupe AESIO — Mutuelle
Né de la fusion ADREA Mutuelle, EOVI-MCD et APGIS, le Groupe AESIO est un acteur mutualiste de premier plan, présent dans l’économie sociale et solidaire, la santé et la prévoyance collective. Il accompagne les PME avec des solutions de complémentaire santé et de prévoyance sur mesure, et développe des programmes de prévention ciblés sur la santé au travail et l’accès aux soins pour les populations fragilisées.
KLESIA — Institution de prévoyance
KLESIA est une institution de prévoyance paritaire spécialisée dans la protection des salariés relevant de branches professionnelles conventionnelles, notamment la chimie, l’hôtellerie-restauration et les services. Elle gère les régimes obligatoires de prévoyance lourde et de retraite supplémentaire pour le compte des branches. Son programme « Action Prévention » propose aux entreprises des dispositifs de sensibilisation aux risques professionnels et de maintien dans l’emploi.
GAN Eurocourtage — Assureur (groupe Groupama)
Filiale de Groupama dédiée à la distribution par les courtiers, GAN Eurocourtage propose une gamme complète de solutions en santé collective, prévoyance et PER pour les PME et PMI. Son modèle entièrement orienté vers les réseaux de courtage lui permet de proposer des offres compétitives et des conditions de souscription souples. Il s’appuie sur la solidité financière du groupe Groupama, premier assureur mutualiste français.
Entoria — Réseau de courtage
Entoria est un groupement de courtiers en assurances de personnes qui fédère des cabinets indépendants pour mutualiser leur accès aux offres des assureurs et renforcer leur positionnement commercial. Le réseau propose des solutions en santé, prévoyance et épargne retraite, avec un accompagnement marketing, juridique et technique pour ses membres. En s’appuyant sur Entoria, Esancia accède à des conditions de souscription élargies et à une veille réglementaire permanente.
Sphéria Vie — Mutuelle (groupe VYV)
Sphéria Vie est une mutuelle spécialisée dans la complémentaire santé individuelle et collective, membre du groupe VYV, premier groupe mutualiste de France. Elle propose des contrats adaptés aux besoins des entreprises du secteur médico-social et sanitaire, avec des garanties modulables et un réseau de soins étendu. Son appartenance au groupe VYV lui confère une solidité financière et des capacités de service à grande échelle.
AFER — Association d’épargne et de retraite
L’Association Française d’Épargne et de Retraite (AFER) gère l’un des contrats d’assurance vie les plus reconnus en France, plébiscité pour ses rendements historiques et la transparence de sa gestion. Dans le cadre de la protection sociale d’entreprise, l’AFER constitue un partenaire pertinent pour les solutions d’épargne retraite supplémentaire en faveur des dirigeants et cadres. Sa gouvernance associative garantit un alignement permanent des intérêts des épargnants.
REPAM Assurances — Courtier grossiste en assurances de personnes
Fondé en 1995 et basé à Lyon, REPAM est un courtier grossiste créateur de produits santé et prévoyance distribués exclusivement via un réseau de 3 000 courtiers partenaires indépendants. Filiale de Mutualia Territoires Solidaires depuis 2016, il propose des solutions modulables pour les particuliers, les travailleurs non-salariés (TNS) et les entreprises, avec une gestion 100 % assurée en interne depuis Lyon. Sa connaissance fine des besoins des indépendants et sa réactivité de proximité en font un partenaire différenciant pour les contrats TNS et petites entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Notre processus de sélection des partenaires
Esancia sélectionne ses partenaires assureurs selon des critères stricts et indépendants : solidité financière, qualité des garanties, réactivité du service clients et efficacité en gestion des sinistres. Chaque partenaire est réévalué régulièrement pour garantir que ses offres restent compétitives et conformes aux évolutions réglementaires.
Nos critères de sélection incluent notamment :
- La robustesse financière et la pérennité de l’organisme assureur
- La qualité et la complétude des garanties santé, prévoyance et retraite
- La réactivité en gestion des sinistres et des remboursements
- La compatibilité avec les exigences du contrat responsable et des accords de branche
- La qualité des outils de gestion mis à disposition des employeurs et des salariés
Pourquoi travailler avec un courtier multi-assureurs ?
En tant que courtier indépendant immatriculé à l’ORIAS (n° 12068043), Esancia n’est lié à aucun assureur de manière exclusive. Cette indépendance permet de comparer objectivement les offres du marché et de sélectionner la solution la mieux adaptée à votre entreprise, à votre effectif et à votre convention collective — sans conflit d’intérêt et sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Travailler avec un courtier multi-assureurs vous garantit un accès à l’ensemble du marché, une mise en concurrence annuelle de votre contrat en place et un accompagnement continu sur la durée de votre contrat.