La santé de vos collaborateurs, au cœur de nos priorités
Chez Esancia, nous savons à quel point la couverture santé est essentielle, tant pour les entreprises que pour les Travailleurs Non Salariés (TNS). C’est pourquoi nous proposons des solutions de complémentaires santé adaptées à chaque besoin, qu’il s’agisse de couvertures individuelles ou collectives. Nos offres sont conçues pour offrir une prise en charge optimale et répondre aux exigences légales tout en s’ajustant parfaitement à votre budget.
Pour les TNS
Nous proposons des contrats de complémentaire santé personnalisés (loi Madelin), afin que les indépendants, professions libérales et travailleurs non salariés puissent bénéficier d’une couverture santé adaptée à leurs besoins. Nos solutions sont conçues pour être flexibles, avec des garanties modulables selon votre budget et vos exigences de remboursement.
Loi Madelin : votre cotisation déductible
La loi Madelin transforme votre cotisation santé en charge déductible : pour les entrepreneurs individuels et professions libérales, c’est moins d’impôt sur le revenu et, sur la part déduite, moins de cotisations sociales. Votre couverture vous coûte nettement moins cher au final, tout en vous offrant une vraie protection là où le régime obligatoire reste partiel : hospitalisation, optique, dentaire, audiologie.
Le contrat responsable et solidaire
Le contrat responsable et solidaire est le socle minimal garanti par la loi : reste à charge zéro sur l’optique, le dentaire et l’audiologie (panier 100 % Santé), forfait journalier hospitalier sans limite, actes de prévention pris en charge. Vous pouvez renforcer vos garanties au-delà de ce socle (chambre particulière, médecines douces, dépassements d’honoraires…) dans les limites prévues par le cadre — c’est la condition pour conserver la fiscalité allégée et la déduction Madelin sur l’ensemble de votre cotisation.
Pour vous et vos proches
Le contrat Madelin couvre le TNS, son conjoint et ses enfants à charge, dès lors qu’ils relèvent de la même protection sociale. Le conjoint collaborateur non rémunéré est intégré dans le dispositif. Un seul contrat pour protéger toute la famille — avec la même qualité de garanties que les contrats collectifs d’entreprise, mais adapté à la réalité du dirigeant indépendant.
Pour les entreprises
Nous proposons des contrats de complémentaire santé collective adaptés aux obligations légales et aux accords de branche, avec des garanties personnalisées pour vos salariés.
Une obligation, un vrai levier RH
Depuis 2016, la complémentaire santé collective est obligatoire dans toute entreprise privée, avec une participation patronale minimum de 50 %. Bien plus qu’une contrainte : un dispositif qui sécurise vos collaborateurs, allège leur reste à charge et constitue un levier d’attractivité et de fidélisation face à la concurrence sur le marché du travail.
Le contrat responsable : votre socle
Le contrat responsable et solidaire est le socle minimal garanti par la loi : reste à charge zéro sur l’optique, le dentaire et l’audiologie (panier 100 % Santé), forfait journalier hospitalier sans limite, prévention prise en charge. Vous pouvez renforcer les garanties au-delà (chambre particulière, médecines douces, dépassements d’honoraires…) dans les limites prévues par le cadre — c’est la condition pour conserver l’avantage fiscal et social du collectif obligatoire.
Avantage fiscal et social
La cotisation patronale finançant le contrat collectif est exonérée de cotisations sociales dans certaines limites et déductible du résultat fiscal de l’entreprise. Une économie réelle, à la condition que le régime soit collectif et obligatoire, le contrat responsable, et les catégories de salariés correctement définies. Un dispositif gagnant pour vous comme pour vos équipes.
Pourquoi choisir Esancia pour vos solutions de complémentaire santé ?
Expertise et personnalisation
Que ce soit pour une mutuelle individuelle ou collective, nous mettons à votre disposition notre expertise pour vous proposer des solutions qui répondent parfaitement à vos besoins.
Accompagnement à chaque étape
Nous vous guidons dans le choix de la meilleure solution pour votre santé ou celle de vos salariés, et nous nous occupons de la gestion administrative.
Des solutions adaptées à chaque situation
Nous comprenons que chaque entreprise ou travailleur indépendant a des besoins uniques. Nos propositions sont flexibles et évolutives pour s’adapter à votre situation.
Des partenaires de qualité
Nous collaborons avec des assureurs de renom pour vous garantir des solutions fiables et de qualité, avec des remboursements rapides et une prise en charge optimale.
Faites le choix d’une protection santé efficace et adaptée avec Esancia
Protéger la santé de vos salariés ou de vous-même en tant que TNS n’a jamais été aussi simple. Grâce à nos solutions de mutuelle santé individuelles et collectives, vous êtes assurés de bénéficier des meilleures garanties, tout en optimisant vos coûts.
Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour découvrir la mutuelle santé qui correspond à vos besoins !
Votre courtier Esancia intervient également sur : Villefranche-sur-Saône, Lyon et agglomération, Beaujolais — zone prioritaire Rhône (69), Ain (01), Loire (42) et Saône-et-Loire (71) · Auvergne-Rhône-Alpes pour les entreprises de plus de 100 salariés · territoire national pour les entreprises de plus de 250 salariés.