Protéger votre avenir et celui de vos collaborateurs
La prévoyance est essentielle pour garantir une sécurité financière en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Chez Esancia, nous proposons des solutions de contrat de prévoyance sur mesure, aussi bien pour les Travailleurs Non Salariés (TNS) que pour les entreprises. Grâce à notre expertise, nous vous aidons à trouver la couverture la plus adaptée à vos besoins spécifiques, afin d’assurer votre tranquillité d’esprit, vous et vos proches.
Pour les TNS
Nous proposons des contrats de prévoyance individuelle personnalisés (loi Madelin), afin que les indépendants, professions libérales et travailleurs non salariés puissent protéger leur revenu en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Nos solutions sont conçues pour être flexibles, avec des garanties adaptées à votre statut et à l’évolution de vos revenus.
Un socle obligatoire insuffisant
Pour un dirigeant TNS au revenu supérieur au PASS, le régime obligatoire couvre à peine 27 % du revenu réel. Les indemnités journalières de la SSI sont plafonnées à 65,84 €/jour en 2026, la pension d’invalidité PITD à 24 030 €/an, et le capital décès à seulement 9 612 € — très loin des engagements financiers d’un dirigeant et de sa famille.
Loi Madelin : votre cotisation déductible
La loi Madelin (article 154 bis du CGI) transforme votre cotisation prévoyance en charge déductible du revenu professionnel imposable. Plafond commun santé / prévoyance 2026 : 7 % du PASS + 3,75 % du revenu, jusqu’à 11 534 €. Pour les indépendants, c’est moins d’impôt et — sur la part déduite — moins de cotisations sociales. Une économie réelle, conditionnée à un contrat labellisé Madelin.
Pour vous et vos proches
Quatre garanties clés structurent un contrat solide : indemnités journalières complémentaires, rente d’invalidité, rente conjoint et rente éducation. La règle Madelin impose la sortie en rente pour le décès — un capital décès se loge naturellement sur un contrat d’assurance-vie distinct (article 990 I du CGI). Esancia orchestre cette articulation pour couvrir l’intégralité de vos engagements.
Pour les entreprises
Nous proposons des contrats de prévoyance collective adaptés aux obligations légales (ANI cadres, accords de branche) et aux enjeux RH de votre entreprise. Nos solutions couvrent le risque décès, l’incapacité et l’invalidité de vos salariés, avec des garanties modulables selon vos catégories objectives et votre budget.
Une obligation à sécuriser
L’ANI du 17 novembre 2017 impose à tout employeur une cotisation patronale de 1,50 % de la Tranche 1 pour ses cadres et assimilés, dont au moins 0,76 % affecté au décès. Sanction en cas de manquement : versement de 3 PASS aux ayants droit du cadre décédé — soit 144 180 € en 2026, à la charge personnelle de l’employeur.
Catégories objectives : conformité 2026
Depuis le 1er janvier 2025, tout régime faisant référence aux articles 4, 4 bis ou 36 de la CCN du 14 mars 1947 perd son caractère collectif. Conséquence : réintégration des cotisations patronales sur 3 exercices, intérêts de retard et majorations URSSAF. La mise en conformité (référence ANI 2017, tranches T1 / T2) n’attend pas — le contrôle URSSAF non plus.
Avantage fiscal, social et RH
La cotisation patronale finançant la prévoyance collective est exonérée de cotisations sociales (plafond 6 % PASS + 1,5 % rémunération, jusqu’à 5 767 €/salarié) et déductible du résultat fiscal. Au-delà de l’avantage économique immédiat, c’est un véritable levier RH : sécurisation des collaborateurs, attractivité, fidélisation des talents clés.
Pourquoi choisir Esancia pour vos solutions de prévoyance ?
Expertise et personnalisation
Nous comprenons les spécificités des TNS et des entreprises, et nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à votre situation professionnelle et personnelle.
Accompagnement sur le long terme
Nous vous accompagnons dans la mise en place et la gestion de votre contrat de prévoyance, en vous offrant des conseils personnalisés et un suivi continu.
Des partenaires de confiance
Nous collaborons avec des assureurs reconnus et fiables, pour vous garantir des solutions de prévoyance solides et performantes.
Un service de gestion simplifié
Grâce à notre expertise, nous simplifions la gestion de vos contrats de prévoyance, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité en toute sérénité.
Protégez votre avenir et celui de vos collaborateurs avec Esancia
Que vous soyez un Travailleur Non Salarié ou une entreprise, nous vous offrons des solutions de prévoyance qui répondent à vos besoins de sécurité et de protection. En choisissant Esancia, vous bénéficiez d’une couverture optimale, d’une gestion simplifiée et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nos solutions de prévoyance peuvent vous aider à protéger ce qui compte le plus pour vous et vos proches.
Votre courtier Esancia intervient également sur : Villefranche-sur-Saône, Lyon et agglomération, Beaujolais — zone prioritaire Rhône (69), Ain (01), Loire (42) et Saône-et-Loire (71) · Auvergne-Rhône-Alpes pour les entreprises de plus de 100 salariés · territoire national pour les entreprises de plus de 250 salariés.